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中组部千人计划

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fulinsg 发表于 2012-2-9 15:50:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于开展“千人计划”第五批申报工作的补充通知
来源:千人计划网 2010-08-09 16:00:34
根据《关于开展2010年“千人计划”申报工作的通知》(以下简称《申报工作通知》),现就“千人计划”第五批申报工作补充通知如下。
  一、创新人才申报
  (一)申报人应(承诺)全职回国工作。
  (二)从第五批起,启用新的申报书,请按要求填写。
  (三)申报材料包括申报书一式10份,附件1份,申报人其他个人信息表1份。申报书和附件请分别装订,其他个人信息表另附。附件内容具体见《申报工作通知》。
  二、创业人才申报
  (一)从第五批起,启用新的申报书,请按要求填写。
  (二)申报材料包括申报书及附件一式5份,申报人其他个人信息表1份。申报书和附件请分别装订,其他个人信息表另附。附件内容具体见《申报工作通知》。
  三、申报时间
  “千人计划”第五批申报时间截止日期为8月31日。接到本通知后,请抓紧部署相关工作。
  四、其他
  (一)请按时报送。
  (二)申报材料应填写完整,不得空项、漏项。
  (三)请用人单位、主管部门认真审核、严格把关,确保信息真实、完整。
  (四)请同时报送纸质和电子文档。
  (五)申报材料文本请登陆“千人计划”网站(www.1000plan.org)下载。
  附件:(点击下载以下全部附件)
  1、“千人计划”申报书及填写说明(国家重点创新项目A类);
  2、“千人计划”申报书及填写说明(重点学科A类);
  3、“千人计划”申报书及填写说明(重点实验室A类);
  4、“千人计划”申报书及填写说明(企业A类);
  5、“千人计划”申报书及填写说明(金融机构);
  6、“千人计划”申报书及填写说明(创业人才);
  7、申报人其他个人信息表及填写说明;
  8、第 批“千人计划”申报人选情况汇总表(A类,全职项目)

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东南西北人  在2012-2-9 17:20  送朵鲜花  并说:精彩帖子,送朵鲜花鼓励一下
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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:51:21 | 显示全部楼层
“千人计划”如何进行评审?
来源:千人计划专项办 2010-06-02 16:20:06
        评审工作由四个事业平台的牵头单位组织实施。国家重点创新项目的评审工作由科技部负责,重点学科和重点实验室分别由教育部和科技部负责,中央企业和国有商业金融机构分别由国资委和中国人民银行负责,创业人才的评审由科技部、人力资源社会保障部负责。
  评审工作分两步进行:首先请国内外同行专家进行匿名的通讯评审,然后组织相关领域的专家进行综合评议。海外高层次人才引进工作专项办公室选择一批知名专家、企业家、风险投资专家等,建立“千人计划”评审专家库。为确保评审的公正性,不设专职评审委员,每次评审根据申报人的具体情况,在库中随机抽选相关领域的专家组成评审小组。
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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:51:49 | 显示全部楼层
“千人计划”引进的高层次人才应符合哪些基本条件?
 “千人计划”引进的人才,应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,引进后每年在国内工作一般不少于6个月,并符合下列条件之一:在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。
  根据创新人才和创业人才的不同特点,及不同事业平台的具体需要,拟引进人才还应具备相应的其它条件。比如,创业人才应拥有自主知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进,能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上,熟悉相关领域和国际规则,有经营管理能力;自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上,等等。
  除“千人计划”之外,国家鼓励并支持各个层次的海外高层次人才回国(来华)工作。尚不符合“千人计划”条件、但希望回国(来华)工作的,可以申请教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”,以及其他部门和各省、区、市的人才引进项目。

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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:52:14 | 显示全部楼层
“千人计划”引进的人才可享受哪些特殊的生活待遇
 为解决海外高层次人才的后顾之忧,对于引进的科技创新人才,国家有关部门为其提供了一系列特定的生活待遇。
  如下:
  1、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证;
  2、具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,选择在国内任一城市落户;中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助;
  3、享受医疗照顾人员待遇;引进人才及其配偶子女,可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;
  4、可参照当地居民购房政策,购买自用商品住房一套;五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除;
  5、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴,子女就学可按本人意愿,由有关部门协调解决;用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平,一并考虑应为其支付的各种生活补贴,协商确定合理薪酬。对作出突出贡献的可实施期权、股权等中长期激励方式。
  对引进的高层次创业人才,中央财政给予每人人民币100万元的资助,有关地方提供配套支持;给予多次出入境签证;国家和地方科技型中小企业技术创新基(资)金给予优先支持;可承担国家重点科技、产业、工程项目任务,其产品符合要求的,纳入政府采购目录。创业人才在做出突出贡献后,国家有关部门予以表彰,并在永久居留、医疗、保险等方面给予特殊待遇。
  为给引进的人才提供高质量的服务,人力资源社会保障部所属留学人员和专家服务中心开设专门服务窗口,代为办理永久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。

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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:52:35 | 显示全部楼层
“千人计划”引进的人才可以获得什么样的工作条件?
来源:千人计划专项办 2010-06-02 16:20:42
  为支持海外高层次引进人才回国(来华)创新创业,充分发挥引进人才的作用,国家有关部门作出规定,要求并支持用人单位为引进人才提供良好的工作条件。
  例如:
  引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构一定的领导职务或专业技术职务;
  可担任国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目负责人;可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等,用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动;
  可参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作;担任项目负责人的引进人才,在规定的职责范围内,有权对经费使用、人员聘任等作出决定;
  可参加国内各种学术组织,参加中国科学院院士(外籍院士)、中国工程院院士(外籍院士)评选;可作为各类政府奖励候选人。

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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:53:01 | 显示全部楼层
“千人计划”应如何申报?
来源:千人计划专项办 2010-06-02 16:19:30
  “千人计划”依托国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等四个事业平台引进人才。海外人才需与各个事业平台的用人单位进行双向选择,签订工作合同或达成引进意向后,即可进行申报。
  申报基本程序:一是用人单位向有关部门申报。海外人才需提供个人的相关证明材料,主要是科研业绩或创业成就,回国(来华)后的工作设想,包括创新创业的内容、目标、方案以及现有基础、团队等情况,也可提出工作条件等方面的特殊要求。二是有关部门组织专家进行评审和综合遴选。三是中组部会同有关部门组成海外高层次人才引进工作小组(设海外高层次人才引进工作专项办公室负责日常工作),对拟引进人选进行审批。
  符合基本条件的海外高层次人才还可以自荐的方式进行申报。人力资源社会保障部、国家外专局、全国青联、中国科协、欧美同学会等部门和单位的网站,设有专门的对外联系窗口,提供相关的信息服务,接受海外人才自荐。

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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:53:23 | 显示全部楼层
央企5年引进500名“千人计划”海外人才
2010年06月28日 06:43     来源:中新社     作者: 【大 中 小】
【侨报网讯】中国国务院国资委主任李荣融28日对中国央企说,力争用5年时间,建设50家左右国家级人才创新创业基地,引进500名列入中央“千人计划”的海外高层次人才。
中央“千人计划”是中国目前最高层次的海外人才引进计划。中国计划建设一批海外高层次人才创新创业基地,用5到10年时间引进2000名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业。
在28日举行的中央企业人才工作会议上,李荣融介绍说,中央国有企业已引进海外人才近400名,其中92人已列入中央“千人计划”,成为国家特聘专家。这些海外高层次人才的专业特长正在得到有效发挥,推动企业科技创新的领军作用逐步显现。
李荣融称,中央已经批准23家中央企业建设人才基地,基地既集中了大飞机、智能电网等一批国家重大科技专项,又集中了低碳经济、新能源、新材料等一批关键技术攻关项目,体现了新一轮世界科技变革的潮流,代表了中国科技发展的未来。这对中国实现自主创新能力的跨越式提升、赢得经济持续发展的主动权,将起到重要的引领和推动作用。
他说,中国现在需要的海外高层次人才,大多已经功成名就。要把他们引进来,中央企业主要领导必须亲自抓、亲自谈,一个一个做工作,让他们感到受重视、受尊重,坚定尽快回国的信心和决心,带动更多海外高层次人才加盟中央企业。
李荣融指出,中国将逐步加大对各类优秀人才、高层次人才的激励力度。激励不是普涨工资,不能搞成高水平的“大锅饭”,要重点保证对企业发展做出突出贡献的优秀人才、高层次人才实施激励。目前,国资委正在研究中央企业领导人员任期激励等中长期激励办法。
中央企业人才工作会议上,李荣融还透露说,今年将继续面向全球公开招聘央企高管。这是历年来力度最大、范围最广、职位最多的一次。他希望,到2020年,中央企业能重点培养造就100名左右战略企业家。
(编辑:栾树)

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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:53:46 | 显示全部楼层
中组部国资委面向海内外公开招聘央企高管
来源:国资委网站 2010-08-20 14:23:27
内容摘要: 2010年8月13日,公开招聘工作领导小组召开会议,对2010年公开招聘工作进行了全面部署。李荣融、王尔乘、金阳同志出席了领导小组会议,李荣融、王尔乘同志作了重要讲话。各招聘企业主要负责人,中组部、国资委有关部门负责人参加了会议。会议听取了公开招聘工作领导小组办公室主任、国资委企干一局局长刘强同志关于2010年公开招聘工作筹备情况的汇报及公开招聘实施方案的说明,审议通过了《中组部、国资委2010年公开招聘中央企业高级经营管理者工作实施方案》。

国资委主任、党委书记李荣融任公开招聘工作领导小组组长

中组部副部长王尔乘任公开招聘工作领导小组组长

国资委副主任、党委委员金阳任公开招聘工作领导小组副组长
  2010年8月13日,公开招聘工作领导小组召开会议,对2010年公开招聘工作进行了全面部署。李荣融、王尔乘、金阳同志出席了领导小组会议,李荣融、王尔乘同志作了重要讲话。李荣融同志在讲话中强调,这几年公开招聘工作坚持公开公平公正原则,在社会上树立了较高的威信和良好的品牌形象,影响很大。今年公开招聘正职职位多、层次高,社会关注度会更高。全体同志要树立高度的政治责任感和使命感,坚持高标准、严要求,克服麻痹思想,力求做到万无一失,切实提高公开招聘工作的公信度,为提高中央企业的国际竞争力奠定坚实的人才基础。王尔乘同志强调,今年拿出4个中央管理的总经理职位进行公开招聘,是中央企业人事制度改革的重大突破,要解放思想、勇于创新,改进考试测评工作,完善测评方法,提高测评质量,更好地吸引和凝聚优秀人才到中央企业建功立业。

      各招聘企业主要负责人,中组部、国资委有关部门负责人参加了会议。会议听取了公开招聘工作领导小组办公室主任、国资委企干一局局长刘强同志关于2010年公开招聘工作筹备情况的汇报及公开招聘实施方案的说明,审议通过了《中组部、国资委2010年公开招聘中央企业高级经营管理者工作实施方案》。

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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:55:10 | 显示全部楼层
“千人计划”申报书所需文件附件(2).rar (118.95 KB, 下载次数: 0)


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 楼主| fulinsg 发表于 2012-2-9 15:56:41 | 显示全部楼层
千人计划申请成功,可以获得100万!
赶快心动,加紧行动!
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jianghuwang 发表于 2012-7-2 11:53:36 | 显示全部楼层
"赶快心动", 这个幽默。
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吉米 发表于 2015-5-6 23:27:50 | 显示全部楼层
不错不错.,..我喜欢  
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南玉海心 发表于 2015-5-7 00:58:48 | 显示全部楼层
赞一个啊
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mastercard 发表于 2018-7-20 12:03:51 | 显示全部楼层
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