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日志

华为基层员工薪酬上调40-50%

热度 5已有 752 次阅读2013-9-17 20:41 |个人分类:信息| 华为, 薪酬

[提要]丰年重赏员工,这是华为传统。回溯到2010年,华为营业收入达1825亿人民币,净利润创纪录地高达306亿。随即,华为则展开了大规模加薪,当年加薪11.4%,股票分红也创下了2.98元的历史纪录。华为7月刚刚确定一次涨薪,8月已正式在员工收入中得到体现。 [网友有话说][更多精彩内容]

  北京时间9月16日消息,华为台湾总代理讯崴技术无线终端产品部副总经理谢明宏接受媒体采访时表示,华为今年全球智能手机出货量目标维持6000万部不变,其中在台湾地区销售量将超过20万部,年增长幅度超过300%。此外,华为为了留住员工,已经出台了加薪政策,基层员工的起薪将上调4至5成。

  谢明宏表示,华为针对中国内地基层员工出台的加薪政策中,研究生起薪从7000、8000元人民币上调至10000元,本科生(大学生)起薪从6000元上调至9000元,调薪幅度约为4至5成。华为去年盈利表现出色,全球各地的员工也都因物价上涨而调薪,目前华为全球员工总数已经达到16万。

  谢明宏指出,华为的管理策略是要让基层员工有追求上进的“饥饿感”、中层员工每年裁员5%,创造“危机感”,高层员工则要有“使命感”。

  针对近期强势崛起的小米手机[微博],谢明宏表示不评论其他品牌,但认为华为中长期仍会朝向“高贵不贵的方向来努力”,且恪守诚信原则,也不以“期货”的方式来销售,有多少货就卖多少量。(来源:中国网)


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发表评论 评论 (2 个评论)

回复 Pgain 2013-9-18 15:14
管理策略不错
回复 zspkd 2013-9-23 08:54
这才是做大事的企业!

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